讓你的班級或教學事業成為你專屬的樣子：別人的成功模式可以參考，無法模仿

剛剛跟接近30位教育創業家，和英國經營語言中心的好朋友Claire老師，共同主持了「教育創業思維解密」線上講座。透過講課和聽Claire老師創業歷程的過程，我最深刻的體會是：創業就是為了想過自己理想的生活，因此要大膽把公司營造成自己喜歡的樣子。

隨性拉丁風 vs 魔人等級的SOP

我的雲飛走隨性拉丁風，我們的課程有大方向、框架，但沒有給老師太多細項的SOP，因為連老闆我自己的每一堂課，也都長得很不一樣，我自己做不到的事情就不會要求員工。

Claire老師走的是魔人等級的SOP風，她光是所有管理和教學的SOP應該可以出成3本書吧！我看到她那張「老師教學步驟的check list」，馬上在Zoom會議室留言：如果我去她的語言學校教書，應該是會被Fire，那些細節！太！難！了！

學來的結業證書，在雲飛不了了之

因為常常跟Claire老師私下討論創業心得，偶爾也會試用她的一些管理方法。幾年前聽她說她如何設計學校每個level的結業證書、頒獎儀式，效果如何的好，學生如何的愛，我就想說好玩也來試試看。

我想學生應該從空氣中都感受到了這個不是雲飛的風格吧！我做起來就是沒有那些效果，學生沒有那麼驚豔的反應，我頒獎的時候也彆扭得要命。

我心裡底層的真實想法是：要就一年頒一張結業證書比較有意義吧！只是一個level，才兩三個月的課也要搞證書，真的就是自high啊！我對頒獎沒有特別的期待，如果我自己是什麼課程的得獎者，我會希望趕快給我那些獎牌讓我下去就好，最好不要有什麼儀式或要我發表得獎感言，我覺得那段時間超級尷尬的！

於是後來這件事情就在雲飛不了了之，連拿過第一張證書的那些學生也沒有問「怎麼沒有升級版的證書呢？」

你不用做別人，別人也做不了你

現在回頭看這些過程，我的收穫是：別人用什麼方式得到好評，不代表我們用同樣方式也會有這樣的好評。那都是別人的成功模式，可以參考，無法模仿。

我真心佩服Claire老師對細節要求的極致精神，我也完全相信她的那些極致要求，是她現在事業如此成功的一大關鍵。不過那是在她領導的事業下才會產生的效果，換成我領導她的公司，即使沿用所有原本成功的SOP，也一定不會有相同成功的結果。

只有自己打從心底也100%認同、做起來會興奮、做夢都會笑的那種事，放在自己的工作上，才會得到相應的結果。

身為老師，也不需要因為資深老師可以把班級帶得很熱鬧，就覺得都要copy，或者別人都做怎麼樣的學習單，所以我也要做。每個老師都可以按照自己的模式，把學生塑造成自己理想中的樣子，那才是每個教學者的不可取代性。

你不用做別人，因為那是別人的事，就像別人也做不了你一樣。