老闆與員工的差別：自己當了經營者，再也沒辦法陪姐妹一起罵老闆

【老闆與員工的差別】

最近跟一位學生時期的姊妹滔聊天，稍微聽她抱怨了一番自己的工作、主管的機車、老闆的無理要求。

突然，我想起幾年前我們的聚會，她好像也是在餐廳，這樣滿肚子火地發洩著工作上所有的不滿。

那一年，我跟著她一起罵，陪她出氣，順便把自己的老闆也搬出來罵一罵，然後回到原本的工作崗位，隔天還是帶著一樣的怨氣，做一樣的工作。

現在自己成了經營者，聽到姐妹們相同的抱怨，我發現自己完全沒辦法像以前一樣，陪著她們出氣、互相取暖了。

因為我看懂了，問題根本不在老闆，而是思維不改，再換幾份工作也一樣，你永遠可以繼續幻想如果是自己來當老闆就會不一樣，工作的一切就會如你所願地完美進行。

我只能說：「老實講我覺得你老闆這樣對你算很好了，如果我是你老闆，可能就直接換個人來做你這個位子了。」

大部分公司的老闆與員工，都有著世界上最遙遠的距離。

老闆想的是怎麼做能讓客戶更多；
員工想的是怎麼做能讓工作更少。

老闆想的是怎麼做能讓公司更好；
員工想的是怎麼做能讓下班更早。

老闆想的是有問題來就趕快解決；
員工想的是為什麼問題要我解決？

老闆想的是這樣做員工能接受嗎？
員工想的是自己能接受再問老闆。

老闆想的是公司死活我要負全責，
員工想的是管他的反正老闆負責。

老闆想的是你的意見很好，或許等公司長大二十倍就能做到。
員工想的是老闆根本無腦，如果我來當老闆用膝蓋就能做到。

我能給的最良心的建議，就是：

1. 與其花時間數落你的老闆，不如想想自己當初在應徵時是怎麼樣看走眼，給自己選了一個這樣如你所說的腦殘老闆。
2. 再不然，自己先掏幾十萬幾百萬出來開公司當老闆也不錯，如果你發現要成為你心目中的完美老闆其實很簡單，拜託你開課教教我，學費多少我都付給你。