語言老師如何選擇教學環境？從薪水、履歷到個性，我20年的選擇心得

你在選擇教學環境的時候，第一個考慮的是什麼？學校的名氣？對履歷的加分？薪水？還是校風？

不同年紀的我，選教學工作的標準

20–25歲的我，很單純，就是選薪水，只要哪邊時薪多給我100，我甚至願意多騎30分鐘的車，因為對那個年紀的我來說，一小時多賺100，爽度是差很多的。

有一陣子我騎30分鐘的山路，到新店山上別墅型社區去跑課，晚上8–10點的課，摸黑騎那個山路簡直在玩命，真的就是為了多賺時薪100。如果現在讓我再選一次，一小時多給我500我都不太會考慮。我的安全和健康遠超過一小時500的價值。

26–30歲的我，選對履歷的加分，學校名氣大會加分、學生背景特殊會加分、教學項目特殊會加分，有的職缺薪水不一定比較高，但有其他的加分條件出現，我還是會去。

國合會多明尼加的職缺就是28歲的時候去的，我辭掉在台灣手上滿滿的補習班、家教課，當時拚一點月薪有時可以到6萬，在當時算蠻多的，然後飛到世界另一端陌生的國家，去做領4萬月薪的工作。

如果只看帳面收入，誰都會說不值得，然而那2年的特殊經驗給我帶來的快速成熟、教學能力應變、因為人生體驗不同而形塑出的獨特教學風格，相較之下用一個月少2萬的薪水去買這些無形價值，簡直太划算。

31–35歲的我，研究所剛畢業，很窮，其實沒得選，哪裡有缺就去哪裡，累積了些經驗，所以應徵教職從投履歷都石沉大海，到33歲之後開始幾乎每投必中。研究所那段時間我窮怕了，腦中只想著把所有能教課的時段都塞滿。

搬到新竹，清大交大這種講出去就很好聽的地方，一定要爭取，小間補習班的外派課我也一點都不放過，我可以一週5天，從早上9點一路教到晚上10點，中間真的都只有留吃飯和通勤的時間。

那幾年，我只想賺錢。有賺比較多嗎？有！有存比較多嗎？沒有！因為賺得太辛苦，就會大方地犒賞自己，也沒力氣研究理財，當了好幾年賺蠻多錢的窮光蛋。

36–40歲，我不想再讓學校決定我每學期的課表和生活樣貌了，我要主動選擇「自己想教課的地點、內容、對象」，因此我決定開自己的語言中心「雲飛」，花了大錢去上憲福講私塾、專業簡報力等等高價的教學、演講訓練課程，認識了一大群在教學上比我有多好多的選擇自由，鐘點費又比我高十幾倍的講師。

看過某本書說，你的收入會是你身邊最常接觸的6個人的平均，透過進修，我似乎不知不覺地把身邊常接觸的人也洗了一輪，當下不覺得收入的變化是這個原因，寫這篇文的現在回顧起來，或許這個6人平均值的理論真的蠻有道理。

這樣整理下來發現什麼？只看薪水選工作的那幾段時間，我的經濟狀況都不太好；沒太管收入去選工作的那幾段期間，好像也都過得還不錯。

按照自己的個性，選擇適合的教學環境

你在選擇教學環境、公司的時候，有把自己的「個性」考慮進去嗎？選到適合自己個性的教學機構，教起來會如魚得水許多。

在教學品質管理方面，我待過那種讓老師超自由發揮，什麼都不管的學校；也待過那種進度規定很嚴格，每一堂課就是要教到哪裡、連考卷都是只能用公版的學校。

我自己非常享受100%的教學自由度，最好還可以讓我自創系統，比如近幾年我在臺北大學教西語課就非常舒服，因為我是第一個在這所學校開西語選修課的老師，不論是教材、計分方式、進度都是我說了算。但我也遇過老師不愛這樣的自由度，他們認為沒有一個框架可以依循、教起來缺乏安全感，寧願學校給些規範，讓他們不必思考那麼多，也比較不會犯錯。

在行政管理方面，我服務過那種只有面試時會碰到老闆那麼一次，之後不管教幾年，就是都用Line接Case，完全不需要跟老闆同事們見面的補習班；也服務過每季都有聚會，每次上下課老闆都會出來聊兩句、關心一下的補習班。

年輕時我喜歡有同事可以討論、交朋友，現在我會偏好教完課就可以安靜離開，不會覺得在工作場合需要建立友誼關係。這些看似微不足道的細節，其實是會影響你在工作發展的滿意度的。

面試時，打開感官觀察這些事

去面試時，除了一直盤算試教流程、面試應答技巧之外，記得打開感官，多觀察環境：

• 這個辦公室的氣氛怎麼樣？同事們會聊天嗎？老師跟同學們有互動嗎？
• 看一下教室裡面進行中的課程，師生互動怎麼樣？是熱鬧的還是文靜的？學生臉上有笑容嗎？
• 了解一下這間學校對老師的管理方式，是從大到小、什麼都有規定好的SOP，還是給個大方向，其餘讓老師自由發揮？
• 多跟面試主管聊聊，多問些問題，爭取觀察主管的機會，他是謹慎、豪爽、還是溫暖型的人？你們對話起來的感覺是順暢舒服的嗎？
• 想辦法深入了解這間學校的理念，是考試取向、興趣培養取向還是什麼理念的教學？你認同這個理念嗎？接下來五年十年都要為了實踐這樣的理念去付出，你心裡願意嗎？

最後，千萬不要想著，未來有機會改變這間學校的某個流程、風格、課程設計理念，這是90%不會發生的事。每間公司，都是帶著創辦人的靈魂而誕生的，他們自然是長成創辦人認為該長的樣子。如果你不那麼認同，你該做的，是直接去找個你認同的環境，或者自己創業來創造一個符合你想像的工作環境，而不是嘗試因為你一個人的喜好，去改變別人的環境。

你呢？在選擇教學環境時，首先考慮什麼條件？

想系統化提升教學能力，可以參考我的語言教師師資培訓。